為進(jìn)一步規(guī)范公司接待、工作用餐及人事管理，11月22日，湖南天鑫諾一商貿(mào)有限公司組織開(kāi)展《人事管理制度》及《接待與工作餐管理細(xì)則》的培訓(xùn)，總經(jīng)理李宏組織培訓(xùn)，公司全體員工參加。

    培訓(xùn)主要通過(guò)解讀《人事管理制度》、《接待與工作餐管理細(xì)則》等相關(guān)制度，一是從接待用餐的分類(lèi)及接待標(biāo)準(zhǔn)、工作餐管理等方面詳細(xì)講解了接待與工作餐管理制度的各項(xiàng)細(xì)節(jié)；二是對(duì)人事管理制度中試用期員工的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正等內(nèi)容進(jìn)行具體講解。同時(shí)，結(jié)合日常工作實(shí)際情況，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工提出的具體問(wèn)題進(jìn)行答疑。
    李宏強(qiáng)調(diào)，規(guī)范的企業(yè)管理制度可以提升企業(yè)的管理能力和決策效率，要進(jìn)一步建立健全公司的規(guī)章制度，強(qiáng)化執(zhí)行能力。大家在日常工作中，既要提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)主觀(guān)能動(dòng)性；又要嚴(yán)格要求，不斷提升業(yè)務(wù)能力水平；還要嚴(yán)抓落實(shí)，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落在實(shí)處。