為提高公司管理人員領導力，提升人才隊伍建設水平，打造學習型、分享型企業(yè)，近期，湖南天鑫諾一商貿有限公司開展了兩期“管理課堂”活動。

   “管理課堂”內容精彩紛呈，有發(fā)散的思維方式、有深度的自我剖析、有高效的方法工具、有嚴謹的指導標準，引導大家對人生、對工作進行全面審視和深刻體會。公司員工對于該活動體現了高度的熱情，紛紛表示通過參加學習分享、總結工作經驗、分享優(yōu)秀案例的方式培養(yǎng)了自身學習力，提升了思考力，增強了執(zhí)行力。

      總經理李宏表示，天鑫諾一公司是一支年輕的隊伍，年輕人一要提高認識，要找對定位、做好規(guī)劃、樹立目標、明確要求，只有當個人能力與職責相匹配，才能接受更大的挑戰(zhàn)、承擔更大的責任。二要強化行動，要著眼細節(jié)、提煉方法，優(yōu)化流程，做一個善于發(fā)現問題、勇于解決問題、敢于獨當一面的高素質人才。三要終身學習，要跟上不斷迭代的社會發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，持續(xù)進步。下一步公司將繼續(xù)擴大“管理課堂”的組織規(guī)模，讓更多具有優(yōu)秀實踐經驗的業(yè)務骨干走上講臺，讓匯聚集體智慧的工具和方法結合公司實際情況被推廣落地，營造互學互助的工作氛圍，推進公司業(yè)務的高效開展。