3月10日，南湖城投公司組織對7名來自綜合部、財務部、建設管理部、經(jīng)營部等部門新職工進行了入職培訓，促進新員工盡快適應崗位，進一步加深了對企業(yè)文化、管理制度、工作流程的了解。
培訓會上，綜合部部長胥德明介紹了公司基本情況、公司工作制度以及各個子公司的經(jīng)營運作情況。公司IT專員和績效薪酬專員介紹了公司辦公網(wǎng)絡軟硬件的使用方法和公司新員工的績效薪酬、福利補貼情況。
同時，為了加強團隊合作精神，讓新員工盡快融入企業(yè)文化氛圍，參加培訓的新員工在招聘培訓專員的帶領下由南津古渡乘坐游覽車參觀游覽公司項目。
一路看過來，大家對南湖城投的近期成就和遠景規(guī)劃贊嘆不已，信心滿滿。紛紛表示，作為南湖城投一員，要盡快融入公司，進入狀態(tài)，為公司發(fā)展添磚加瓦。
